Teamgeist ist nicht. Er entsteht. (Torsten Marold) Die Mitarbeiter sind im Homeoffice oder arbeiten Remote. Virtuelle Führung unterscheidet sich nochmal von präsenter Führung. Spezielle Punkte sollten explizit beachtet werden: Da Kommunikationsebenen fehlen muss überkommuniziert werden um Missverständnissen vorzubeugen Die sozialen Aspekte vom Büro fallen weg Menschen sind unterschiedlich und brauchen andere Arten von Rahmenbedingungen für die Arbeit im Homeoffice Selbstmanagement muss organisiert werden In diesem Seminar werden Sie auch eine